O próximo feriadão brasileiro, em 30 de maio, é o Corpus Christi, uma data católica que muitos aproveitam para descansar, enquanto outros veem uma oportunidade de aumentar a renda com horas extras no trabalho.
Contudo, trabalhar em dias de feriado pode significar um pagamento extra interessante para os trabalhadores. Assim, as horas extras realizadas em feriados devem ser remuneradas com um adicional de 100% do valor da hora normal. Em dias comuns, o adicional é de 50%. Entenda os detalhes!
Trabalhadores: saiba todas as regras
Embora a legislação trabalhista proíba o trabalho em feriados, há exceções para setores essenciais como saúde, comércio, e transporte. Nesses casos, a compensação deve ser em dobro, oferecendo uma chance de renda adicional considerável.
Desde o ano passado, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) ajustou o cálculo das horas extras. Agora, são somadas à média do valor das horas extras pagas ao repouso semanal remunerado, resultando em um aumento no pagamento para quem realiza horas extras regularmente.
Por exemplo, um trabalhador que recebe R$ 2.200 mensais, com jornada de segunda a sábado, tem uma hora de trabalho avaliada em R$ 10. Uma hora extra, com o acréscimo de 50%, vale R$ 15. Isso totaliza R$ 105 semanais, considerando o repouso remunerado.
Exceções regionais
Vale notar que o feriado de Corpus Christi não é observado em todo o Brasil. Estados como Pernambuco substituem este feriado pelo São João, celebrado em 24 de junho. Porém, aproveitar feriados para trabalhar pode ser uma estratégia eficiente para melhorar a renda mensal. Contudo, é essencial estar atento às leis trabalhistas para garantir todos os direitos previstos.
