O Benefício de Prestação Continuada (BPC) é um importante suporte oferecido pelo governo brasileiro para idosos e pessoas com deficiência que se encontram em situação de vulnerabilidade socioeconômica.
No entanto, muitas dúvidas e mitos circulam em torno deste benefício assistencial, especialmente em relação à possibilidade de trabalhar com carteira assinada enquanto se é beneficiário do BPC.
Quem tem filho que recebe o BPC, não pode trabalhar com carteira assinada
É possível sim trabalhar com carteira assinada enquanto um familiar próximo recebe o BPC. No entanto, há um critério importante a ser considerado: a renda familiar total não pode exceder 1/4 do salário mínimo por pessoa.
Isso significa que todas as fontes de renda da família, incluindo o novo emprego, devem ser somadas e divididas pelo número de membros do grupo familiar. Se a soma ultrapassar o limite estabelecido (atualmente R$ 325,50 por pessoa em 2023), pode haver impacto no benefício recebido pelo familiar com deficiência.
Por exemplo, Fernanda tem um filho que recebe o BPC e sua família inclui mais duas pessoas. Com o filho recebendo o BPC, a família tem um total mensal que não é suficiente para todas as despesas. Fernanda recebe uma oferta de emprego com um salário de R$ 1.302,00.
Dividindo essa renda entre os quatro membros da família, resulta em R$ 325,50 por pessoa, o que está dentro do limite permitido, permitindo que Fernanda aceite o emprego sem risco de bloqueio do benefício.
É fundamental ter clareza sobre as condições que cercam o recebimento do benefício, como critérios de renda e outras restrições, para tomar decisões informadas sobre alguns aspectos da vida financeira e familiar.
Assim, garantimos que o BPC continue a ser um recurso eficaz na redução da pobreza e continue promovendo a inclusão social no Brasil.
