Recentemente, uma série de e-mails vazados expôs as rígidas exigências de alguns dos principais CEOs do setor de tecnologia. Entre os nomes envolvidos estão Mark Zuckerberg e Elon Musk, cujas correspondências eletrônicas revelam ordens pelo fim do home office, cobranças intensas e ameaças de demissão.
Em março, durante uma ação coletiva no tribunal federal da Califórnia, veio à tona um e-mail de 2016 enviado pelo CEO da Meta, Mark Zuckerberg, a um funcionário da empresa. Assim, na mensagem, Zuckerberg ordenava que o funcionário coletasse dados sobre o Snapchat, um concorrente direto do Instagram na época. “Você deve descobrir como fazer isso”, escreveu o executivo, exigindo demais de seu funcionário.
Esta não foi a primeira vez que Zuckerberg teve e-mails corporativos divulgados. Em 2010, um e-mail dele viralizou, no qual exigia que funcionários responsáveis por vazamentos de informações sobre um projeto de celular da empresa se demitissem imediatamente. “Por favor, demita-se. Estou pedindo a quem vazou isso para demitir-se imediatamente. Se você acredita que é apropriado vazar informações internas, você deve sair. Se você não se demitir, quase certamente descobriremos quem você é de qualquer maneira”, afirmou Zuckerberg na mensagem, conforme relatado pelo “The New York Post”.
Elon Musk também esteve na mesma situação
Elon Musk, CEO da Tesla, também teve e-mails vazados que revelam suas demandas rigorosas. Em maio de 2022, Musk enviou uma mensagem aos funcionários determinando que todos retornassem ao trabalho presencial por um mínimo de 40 horas semanais.
“Qualquer pessoa que deseje fazer trabalho remoto deve estar no escritório por um mínimo de 40 horas por semana ou sair da Tesla. Isso é menos do que pedimos aos trabalhadores da fábrica”, escreveu Musk. A mensagem, divulgada nas redes sociais, refletiu a postura inflexível do executivo sobre o fim do home office pós-pandemia, desejando que seus funcionários vivessem pelo trabalho, algo visto por muitos como “escravidão”.
Os e-mails vazados destes influentes líderes do setor de tecnologia oferecem um vislumbre das pressões e demandas enfrentadas pelos funcionários dessas grandes empresas. Por fim, as revelações destacam um ambiente de trabalho altamente exigente. Além disso, ressaltaram que nesses ambientes a lealdade e a conformidade com as diretrizes corporativas são constantemente monitoradas e cobradas de maneira injusta.
